HRpro riunisce in un'unica pipeline candidati, colloqui, test di selezione generati dall'AI, onboarding dei neoassunti e fascicolo dipendente. Niente più CV persi tra le email e colloqui annotati su fogli volanti.
Oggi i CV arrivano in mille caselle email, i colloqui finiscono su agende personali e appunti sparsi, e le valutazioni dei candidati restano "a sensazione". Quando assumi davvero, i documenti del neoassunto si perdono tra cartelle, cassetti e chat, e ricostruire chi ha visto chi e perché è stato scartato diventa impossibile.
HRpro porta tutto il recruiting in un'unica pipeline: ogni candidato ha il suo CV, i colloqui con valutazione ed esito e uno stato sempre aggiornato. Generi in pochi secondi un test di selezione su misura con l'AI e lo invii al candidato via link, attivi la checklist di onboarding per i neoassunti e archivi ogni passaggio nel fascicolo dipendente, con scheda di selezione esportabile in PDF pronta per l'archiviazione ISO.
CV sparsi nelle email, colloqui annotati su agende e post-it, valutazioni a memoria e documenti del neoassunto da cercare in cartelle diverse.
Una pipeline unica dal CV alla firma del contratto: candidati tracciati per stato, test AI per una selezione oggettiva, onboarding a checklist e fascicolo dipendente sempre in ordine.
Ogni candidato passa per stati chiari, dalla ricezione del CV all'esito del colloquio. Nessuna candidatura dimenticata in una casella email.
In pochi secondi l'AI genera un test su ruolo, livello e argomenti che scegli tu e lo invia al candidato via link. Selezione oggettiva, anche senza preparare le domande a mano.
Una checklist di attività accompagna ogni nuova assunzione passo dopo passo, così nessun adempimento del primo giorno resta scoperto.
Esporti in PDF la scheda di ogni candidato, archiviabile a norma per audit e certificazioni ISO senza ricostruire nulla a mano.
A chi serve: Uffici HR, titolari di PMI e consulenti del lavoro che gestiscono selezione e assunzioni e vogliono un processo tracciato, oggettivo e a norma.
Selezionare il candidato giusto richiede tempo e rischia di essere influenzato da impressi...
Guida pratica per PMI: come strutturare una pipeline di selezione per fasi, evitare CV per...
Richiedi una demo gratuita e ti mostriamo come funziona sulla tua azienda.