Attiva in un click il canale di segnalazione obbligatorio per legge dai 50 dipendenti. Anonimato garantito by design: HRpro non salva identità, IP né sessione di chi segnala.
Dal 2023 il decreto whistleblowing impone alle aziende sopra i 50 dipendenti un canale interno di segnalazione che protegga davvero l'anonimato di chi denuncia illeciti. Le piattaforme dedicate costano e vanno integrate a parte. Senza un canale conforme, l'azienda resta esposta a sanzioni dell'ANAC e i dipendenti non hanno un modo sicuro per segnalare corruzione, molestie o problemi di sicurezza.
HRpro integra un canale di segnalazione whistleblowing conforme al D.Lgs. 24/2023 già nel gestionale, senza software aggiuntivi. Il sistema è anonimo by design: non registra identità, indirizzo IP né sessione del segnalante, e gli allegati vengono rinominati con hash casuali. L'amministratore riceve solo un avviso generico di "nuova segnalazione" e gestisce ogni pratica con stati tracciati, direttamente in piattaforma.
Nessun canale di segnalazione conforme alla normativa: i dipendenti non hanno un modo sicuro per denunciare illeciti e l'azienda resta esposta alle sanzioni previste dal D.Lgs. 24/2023.
Modulo attivo in un click, anonimato garantito by design e segnalazioni gestite per stati direttamente in piattaforma: conformità raggiunta senza software aggiuntivo.
Soddisfi l'obbligo di legge per le aziende dai 50 dipendenti senza acquistare software dedicati: il canale conforme è incluso in HRpro.
HRpro non salva identità, IP né sessione di chi segnala. L'anonimato non dipende da una promessa, ma da come è costruito il sistema.
Niente integrazioni complesse o consulenti esterni: abiliti il modulo dalle impostazioni e il canale è subito operativo per tutti.
Ogni segnalazione passa per stati chiari, da aperta a in lavorazione a chiusa, con note interne riservate a chi gestisce le pratiche.
A chi serve: Aziende obbligate per legge (dai 50 dipendenti), uffici HR, titolari di PMI e consulenti del lavoro che vogliono offrire un canale etico e conforme alla normativa whistleblowing.
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